Disiplin İle İlgili Sorular
1. Arşiv araştırması ne demektir?
Üniversitemize açıktan ve yeniden atanmaya hak kazanan kişilere göreve başlamadan önce yapılması zorunlu olan bir işlemdir.Atanmaya hak kazanan kişilerin bilgileri Arşiv Araştırması yapılması için adayın ikametgahının bulunduğu İl Emniyet Müdürlüğüne gönderilmektedir.İl Emniyet Müdürlüklerinden arşiv araştırması olumlu olarak gelirse atama işlemleri başlatılmaktadır.
2. Disiplin soruşturması ne kadar sürede başlatılmalıdır?
Fiil ve hallerin işlendiğinin öğrenildiği tarihten itibaren uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezaları için 1 ay, üniversite öğretim mesleğinden veya kamu görevinden çıkarma için 6 ay içinde soruşturma başlatılmalıdır.
3. Disiplin soruşturması kapsamında savunma hakkı nasıl kullanılır?
Hakkında disiplin soruşturması açılan kişi, yazılı olarak savunmasını yapma hakkına sahiptir. Savunma hakkı tanınmadan disiplin cezası verilemez.
4. Üniversite öğretim mesleğinden çıkarma cezası kim tarafından verilir?
Üniversite öğretim mesleğinden çıkarma cezası Yüksek Disiplin Kurulu tarafından verilir.
5. Disiplin cezası alan bir öğretim üyesi mahkemeye başvurabilir mi?
Evet, disiplin cezasına itiraz için idare mahkemesine başvurabilir ve yargı yoluyla cezanın iptalini talep edebilir.
6. Üniversitedeki bir idari personel disiplin cezasına nasıl itiraz edebilir?
Ceza tebliğ edildikten sonra 7 gün içerİsinde üst disiplin amirine veya idare mahkemesine itiraz edebilir.
7. Bir personelin görevden uzaklaştırılması hangi makam tarafından yapılır?
Üniversite personeli için görevden uzaklaştırma yetkisi rektör tarafından kullanılır.
8. Görevden uzaklaştırılan bir personelin maaş durumu ne olur?
Görevden uzaklaştırılan bir personelin maaşının 1/3'ü kesilir, ancak kesin ceza verilene kadar tam olarak maaş kesintisi uygulanamaz.
9. Yüksek Disiplin Kurulu hangi tür cezaları onaylamak veya reddetmekle yetkilidir?
Yüksek Disiplin Kurulu, üniversite öğretim mesleğinden çıkarma ve kamu görevinden çıkarma cezalarını karara bağlamakla yetkilidir.
10. Üniversite disiplin soruşturmalarında tanık beyanlarının bağlayıcılığı var mıdır?
Tanık beyanları disiplin soruşturmalarında delil olarak kullanılabilir, ancak tek başına bir kişinin beyanı kesin delil sayılmaz; destekleyici başka deliller gereklidir.
11. Üniversite içindeki disiplin kurullarında kararlar nasıl alınır?
Disiplin kurulları, üyelerinin oy çokluğu ile karar alır. Oyların eşit olması durumunda başkanın oyu belirleyici olur.
12. Yükseköğretim kurumlarında akademisyenlerin/personelin sosyal medya paylaşımları disiplin cezasına neden olabilir mi?
Evet, eğer paylaşımlar yükseköğretim kurumlarının saygınlığını zedeliyor veya etik ihlaller içeriyorsa disiplin soruşturmasına konu olabilir.
13. Üniversite yönetimi, hakkında disiplin soruşturması devam eden bir öğretim elemanına ders verdirtmeme kararı alabilir mi?
Evet, disiplin soruşturması sürecinde, özellikle öğrencileri etkileyebilecek bir durum varsa, ilgili öğretim elemanının ders vermesi geçici olarak durdurulabilir.
14. Üniversitelerde rektörün disiplin cezaları verme yetkisi hangi sınırlar içindedir?
Rektör, uyarma, kınama disiplin cezalarını verebilir; Aylıktan veya ücretten kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması veya birden fazla ücretten kesme cezaları kişinin görevli olduğu birimdeki disiplin kurulu kararı ile Üniversite öğretim mesleğinden çıkarma ve kamu görevinden çıkarma cezaları atamaya yetkili amirin teklifi üzerine Yüksek Disiplin Kurulu kararıyla verilir.
15. 2547 sayılı Kanun’un 53. maddesine göre, aynı disiplin suçu tekrarlanırsa ne olur?
Aynı suçu tekrar eden personel için daha ağır bir disiplin cezası verilir.
16. 2547 sayılı Kanun’un 53. maddesine göre bir disiplin soruşturması sürecinde personel kendisini nasıl savunabilir?
Personel, yazılı veya sözlü savunma hakkını kullanabilir, deliller sunabilir, tanık gösterebilir ve gerektiğinde avukat desteği alabilir.
17. Üniversitelerde görevli bir idari personelin disiplin işlemleri 2547 sayılı Kanun’un 53. maddesi kapsamında mı değerlendirilir?
Üniversitelerde görev yapan akademik personel bu maddeye tabidir, ancak idari personel için genellikle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uygulanır.
18. Bir akademisyenin disiplin cezası alması, onun akademik ünvanını (profesörlük, doçentlik) etkiler mi?
Disiplin cezası doğrudan akademik ünvanı etkilemez, ancak akademik yükselme ve idari görevlerde bulunma hakkını sınırlar.
19. 2547 sayılı Kanun’un 53. maddesi çerçevesinde memurlar hakkında verilen disiplin cezaları silinebilir mi?
Uyarma ve kınama cezalarının uygulanmasından itibaren beş yıl, aylıktan veya ücretten kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması veya birden fazla ücretten kesme cezalarının uygulanmasından itibaren on yıl sonra atamaya yetkili amire başvurularak verilmiş olan cezaların özlük dosyasından silinmesi talep edilebilir. İlgilinin, bu süreler içerisindeki davranışları, isteğini haklı kılacak nitelikte görülürse, talep yerine getirilir.
20. Üniversitelerde akademisyenler hakkında verilen disiplin cezaları, TÜBİTAK gibi bilimsel kuruluşlarla ilişkilerini etkiler mi?
Evet, özellikle etik ihlaller nedeniyle ceza alan akademisyenlerin TÜBİTAK projelerinde görev alması veya fon alması engellenebilir.
21. 2547 sayılı Kanun’un 53. maddesine göre disiplin cezalarının verilmesi için fiilin bilinmesinden itibaren en geç kaç gün içinde karar verilmelidir?
Disiplin cezası gerektiren fiilin öğrenilmesinden itibaren en geç 2 yıl içinde ceza verilmelidir. Bu süre geçtikten sonra disiplin cezası uygulanamaz.
22. Bir akademisyen, disiplin cezası sürecinde istifa ederse süreç devam eder mi?
Evet, istifa etse bile disiplin soruşturması tamamlanır.
23. 2547 sayılı Kanun’un 53. maddesi kapsamında verilen disiplin cezalarının hukuka uygunluğu nasıl denetlenir?
Disiplin cezalarının hukuka uygunluğu idari yargı tarafından denetlenebilir. Personel, idare mahkemesine başvurarak cezanın iptalini talep edebilir.
24. Üniversitedeki disiplin süreci ile ceza hukuku süreci aynı anda yürütülebilir mi?
Evet, bir personelin fiili hem disiplin suçu hem de ceza hukuku kapsamında suç teşkil ediyorsa, disiplin soruşturması ve ceza yargılaması aynı anda yürütülebilir.
25. Bir akademisyen hakkında ceza soruşturması yürütülürken aynı zamanda disiplin soruşturması da açılabilir mi?
Evet, bir personelin fiili hem disiplin suçu hem de ceza hukuku kapsamında suç teşkil ediyorsa, disiplin soruşturması ve ceza yargılaması aynı anda yürütülebilir.
26. Bir akademisyen hakkında ceza soruşturması yürütülürken aynı zamanda disiplin soruşturması da açılabilir mi?
Evet, ceza soruşturması ayrı bir süreçtir ve akademisyenin fiili, disiplin suçu teşkil ediyorsa üniversite yönetimi disiplin soruşturması açabilir.
27. Bir personelin ceza soruşturması sonucunda beraat etmesi, disiplin cezasını da ortadan kaldırır mı?
Hayır, ceza mahkemesinin beraat kararı, disiplin soruşturmasını otomatik olarak ortadan kaldırmaz.